Il DVR, acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, è un documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente. Questo documento analizza e valuta i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, identificando potenziali pericoli e le misure di prevenzione necessarie. Il DVR deve essere redatto dal datore di lavoro, che può farsi assistere da professionisti come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente.

Il DVR deve contenere:

• Dati anagrafici dell’azienda.
• Descrizione degli ambienti di lavoro.
• Identificazione delle mansioni e numero dei lavoratori.
• Descrizione del ciclo lavorativo.
• Valutazione dei rischi presenti (es. rischi chimici, fisici, biologici, ergonomici, ecc.).
• Misure di prevenzione e protezione da adottare per ogni rischio individuato.
• Piano di miglioramento della sicurezza.

Il DVR è fondamentale per:

• Garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.
• Prevenire infortuni sul lavoro e malattie professionali.
• Adempiere agli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro.
• Ridurre i costi legati a incidenti e malattie.

Il DVR va aggiornato in caso di:

Modifiche significative ai luoghi di lavoro o alle attività produttive, Infortuni significativi, Integrazione di nuove tecnologie o attrezzature.

Sanzioni:

La mancata redazione o l’aggiornamento del DVR comporta sanzioni per il datore di lavoro, che possono includere ammende o, in casi gravi, la sospensione dell’attività.

 

*** Italiaconcilia per la Sicurezza sul Lavoro ***